2019安徽合肥金絲柳林達園林綠化有限公司招聘公

根據公司業務拓展的需要,經主管部門同意,合肥金絲柳林達園林綠化有限公司現面向社會公開招聘工作人員,具體事項如下:

一、公司簡介

合肥金絲柳林達園林綠化有限公司(以下簡稱園林公司),系市屬國有企業合肥金絲柳生態建設有限公司的全資子公司,成立于2017年9月,注冊資本合計人民幣1000萬元。具體承擔市級政府投資的園林綠化及園林綠化相關工程。園林公司,現有工作人員8人;內設機構4個。自成立以來,已完成多項園林綠化任務(含政府應急工程任務),目前各項業務正在拓展中。

二、招聘原則

堅持德才兼備、民主公開、競爭擇優的原則。

三、招聘人數及崗位

園林公司此次面向社會公開招聘3名工作人員,招聘崗位及相關事宜詳見《招聘崗位一覽表》。

四、招考條件

㈠具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,遵守法律法規,享有中華人民共和國公民權利;

㈡年齡在18周歲以上,35周歲以下(即1984年4月15日以后出生),全日制大學本科及以上學歷;

㈢具有良好的品行;

㈣具有履行崗位職責的工作能力及身體條件;

㈤具備崗位要求的其他資格條件。

㈥有下列情形之一的人員,不得報考:

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源社會保障部門認定的具有考試違行為且在停考期內的人員;

5、法律法規規定的不得參加報考的其他情形人員。

五、報名及資格審查

報名采取現場和網絡報名相結合的方式。現場報名的考生攜帶《報名登記表》(網站下載)、身份證原件、學歷和學位證書原件;屬全日制2019年應屆畢業生的,須提供學生證原件 、學校蓋章的畢業生就業推薦表;資格條件所要求的相關專業技術職務資格證書原件,近期一寸免冠同底照片4張,至巢湖市巢廬路20號(一樓)合肥金絲柳林達園林綠化有限公司辦公室報名。

網絡報名,考生須將《報名登記表》、身份證、電子一寸照片、學歷學位證書復印件、資格條件所要求的相關專業技術職務資格證書和聘任證書原件掃描件電子版材料發至郵箱:436065375 @qq.com,原件資格復審時一并查驗。

報名時間:2019年4月15日—4月19日(現場報名時間為工作日上午8:00-11:30,下午2:30-5:30)

六、考試相關事宜

考試以筆試、面試相結合的方式進行,總分100分。其中筆試40%,面試60%。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進行,卷面分為100分。主要內容為:政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎知識、科技知識、人文常識、時政及公文寫作知識等。筆試成績按40%計入總成績。

招聘崗位報名人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的,將取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員,如符合其他崗位報考條件的,可改報其他崗位,改報時間為報名4月20日。為保證新進人員素質,設定筆試最低分數線50分,未達到最低控制分數線的人員,不予進入面試環節。

2、資格復審

面試入圍人員在面試前應進行資格復審,資格復審時,報考人員應提供以下證件、材料:

須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

凡出現以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消面試資格:與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。

所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現筆試成績并列,同分人員均進入面試環節。

資格復審的時間、地點以網站公告(電話通知)為準。

3、面試

筆試結束后,根據筆試成績按招聘崗位與應聘人數1:5的比例,從高分到低分確定面試入圍人員。最后一名如有筆試成績相同的,同分人員均進入面試環節(須在筆試最低控制分數線內)。

面試采用無領導小組討論方式進行。面試總分100分(保留兩位小數),面試成績按60%計入總成績。面試成績當場公布,設定入圍最低分數線70分。未達到最低分數線的考生,不予進入下一環節。

4、時間地點

筆試、面試的時間和地點分別見筆試準考證及面試通知書,筆試準考證和面試通知書領取時間另行通知。

七、體檢、考察及聘用

面試結束后,按照筆試和面試綜合成績從高到低的順序,以1:1的比例確定體檢考察入圍人員(如合成成績相同,則以報考人員的面試成績為依據,從高分到低分確定;如成績再次相同,選拔確定方式另行通知)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢結果由縣級以上醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目有疑問的,可再提請重新復檢,但復檢只能進行1次。在體檢環節因孕待檢人員,應在產后國家規定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請,逾期未申請的,視為自動放棄,不再遞補。體檢費用由個人承擔。

考察主要是從入圍人員的政治表現、行為表現、誠信表現以及適應所報考崗位能力等方面對考生進行全面了解。

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